Juntos nos Desenvolvemos

A Trianon RH e Negócios valoriza a relação entre empresas, de forma que essa relação mútua traga desenvolvimento para ambas as partes.

Por isso, disponibilizamos em nosso site, uma área onde divulgamos nossos parceiros de negócios.

Pam Saúde

Sandra Ruiz Negócios Digitais

Euro Ingá

Vetorial Telecom

Gazin

Sesi

Senai

IEL

Andali S/A

PotenSal

Unipar

Núcleo Coaching Maringá

Cooper Card

Alumínio Perfileve

Romagnole

Agile Consultoria

Sebrae

Ferrari Zagatto

Lightsweet

UniCesumar

Audcont

Crefaz

Century

G10 Transportes

Flowinvest

Varejocar

Casa do Construtor

Nutrimilho

Clean Pool

GTFoods

Termos de Uso e Políticas de Privacidade

A sua privacidade é importante para nós. É política da Trianon RH e Negócios respeitar a sua privacidade em relação a qualquer informação sai que possamos coletar no site Trianon RH e Negócios, e outros sites que possuímos e operamos. Solicitamos informações pessoais apenas quando realmente precisamos delas para lhe fornecer um serviço. Fazemo-lo por meios justos e legais, com o seu conhecimento e consentimento. Também informamos por que estamos coletando e como será usado. Apenas retemos as informações de identificação pessoal publicamente ou com terceiros, exceto quando exigido por lei.

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Política de Cookies Trianon RH e Negócios

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a) Não se envolve em atividades que sejam ilegais ou contrárias à boa fé a à ordem pública;
b) Não difundir propaganda ou conteúdo de natureza racista, xenofóbica, casas de apostas ou azar, qualquer tipo de pornografia ilegal, de apologia ao terrorismo ou contra os direitos humanos;
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Mais informações
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2. Uso de Licença
É concedida permissão para baixar temporariamente uma cópia dos materiais (informações ou software) no site Trianon RH e Negócios, apenas para visualização transitória pessoal e não comercial. Esta é a concessão de uma licença, não uma transferência de título e, sob está licença, você não pode:
1.Modificar ou copiar materiais;
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3. Tentar descompilar ou fazer engenharia reversa de qualquer software contido no site Trianon RH e Negócios;
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5. Transferir os materiais para outra pessoa ou ‘espelhe’ os materiais em qualquer outro servidor.
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3. Isenção de responsabilidade

1.Os materiais no site da Trianon RH e Negócios são fornecidos ‘como estão’ Trianon RH e Negócios não oferece garantias, expressas ou implícitas, e, por meio, isenta e nega todas as outras garantias, incluindo, sem limitação, garantias implícitas ou condições de comercialização, adequação a um fim especifico ou não violação de propriedade intelectual ou outra violação de direitos.
2.Além disso, a Trianon RH e Negócios não garante ou faz qualquer representação relativa à precisão, aos resultados prováveis ou à confiabilidade do uso dos materiais em seu site ou de outra forma relacionada a esses materiais ou em sites vinculados a este site.

4. Limitações
Em nenhum caso a Trianon RH e Negócios ou seus fornecedores serão responsáveis por quaisquer danos (incluindo, sem limitação, danos por perda de dados ou lucro ou devido a interrupção dos negócios) decorrentes do uso ou da incapacidade de usar os matérias em Trianon RH e Negócios, mesmo que Trianon RH e Negócios ou um representante autorizado da Trianon RH e Negócios tenha sido notificado oralmente ou por escrito da possibilidade de tais danos. Como algumas jurisdições não permitem limitações em garantias implícitas, ou limitações de responsabilidade por danos consequentes ou incidentais, essas limitações podem não se aplicar a você.

5. Precisão dos materiais
Os matérias exibidos no site Trianon RH e Negócios podem incluir erros técnicos, tipográficos ou fotográficos. Trianon RH e Negócios não garante que qualquer material em seu site seja preciso, completo ou atual. Trianon RH e Negócios pode fazer alterações nos materiais contidos e seu site a qualquer momento, sem aviso prévio. No entanto, Trianon RH e Negócios não compromete a utilizar os materiais.

6. Links
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Modificações
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Lei aplicável
Estes termos e condições são regidos e interpretados de acordo com as leis da Trianon RH e Negócios e você se submete irrevogavelmente à jurisdição exclusiva dos tribunais naquele estado ou localidade.

Esta política é efetiva a partir de 23 de setembro de 2022.