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Como criar um Plano de Treinamento e Desenvolvimento
Tamanho: 9.33 MB
Data: 13.03.2023
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c) Não causar danos aos sistemas físicos (hardwares) e lógicos (softwares) da Trianon RH e Negócios de seus fornecedores ou terceiros, para introduzir ou disseminar vírus informáticos ou quaisquer outros sistemas de hardware ou software que sejam capazes de causar danos anteriormente mencionados
Mais informações
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2. Uso de Licença
É concedida permissão para baixar temporariamente uma cópia dos materiais (informações ou software) no site Trianon RH e Negócios, apenas para visualização transitória pessoal e não comercial. Esta é a concessão de uma licença, não uma transferência de título e, sob está licença, você não pode:
1.Modificar ou copiar materiais;
2. Usar os materiais para qualquer finalidade comercial ou para exibição pública (comercial ou não comercial);
3. Tentar descompilar ou fazer engenharia reversa de qualquer software contido no site Trianon RH e Negócios;
4. Remover quaisquer direitos autorais ou outras notações de propriedade dos materiais; ou
5. Transferir os materiais para outra pessoa ou ‘espelhe’ os materiais em qualquer outro servidor.
Esta licença será automaticamente rescindida se você violar alguma dessas restrições e poderá ser rescindida por Trianon RH e Negócios a qualquer momento. Ao encerrar a visualização desses materiais ou após o término desta licença, você deve apagar todos os materiais baixados em sua posse, seja formato eletrônico ou impresso.
3. Isenção de responsabilidade
1.Os materiais no site da Trianon RH e Negócios são fornecidos ‘como estão’ Trianon RH e Negócios não oferece garantias, expressas ou implícitas, e, por meio, isenta e nega todas as outras garantias, incluindo, sem limitação, garantias implícitas ou condições de comercialização, adequação a um fim especifico ou não violação de propriedade intelectual ou outra violação de direitos.
2.Além disso, a Trianon RH e Negócios não garante ou faz qualquer representação relativa à precisão, aos resultados prováveis ou à confiabilidade do uso dos materiais em seu site ou de outra forma relacionada a esses materiais ou em sites vinculados a este site.
4. Limitações
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5. Precisão dos materiais
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6. Links
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Modificações
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Lei aplicável
Estes termos e condições são regidos e interpretados de acordo com as leis da Trianon RH e Negócios e você se submete irrevogavelmente à jurisdição exclusiva dos tribunais naquele estado ou localidade.
Esta política é efetiva a partir de 23 de setembro de 2022.
