O que é Governança Societária?

por Trianon RH e Negócios | 27/07/23

Se você acompanha a Trianon RH e Negócios nas redes e em nosso blog, já conhece a governança corporativa e seus objetivos. Além disso, já sabe que uma boa governança garante sustentabilidade e o crescimento do seu negócio, seja ele familiar ou não familiar. 

Você pode conferir os conteúdos em nossos artigos: Governança Corporativa e Governança Corporativa em empresas familiares. 

A governança societária é uma mais-valia para as empresas que pretendem melhorar a qualidade das suas decisões e mobilizar os seus colaboradores. Hoje vamos compreender como ela funciona na prática. 

O que é governança societária?

É comum que as empresas possuam práticas, regras e regulamentos. A governança corporativa é o conjunto de regras e processos em que uma empresa é operada, dirigida e controlada. 

Em empresas familiares, a governança é, geralmente, controlada por um comitê entre os membros da família e pretende equilibrar os interesses da família, dos acionistas e de todos os stakeholders para garantir as melhores decisões em relação à direção, responsabilidades e controle da empresa. 

Enquanto nas empresas não familiares a governança pode se dividir em dois modelos: 

Governança dos acionistas: Busca favorecer os interesses dos acionistas, assim é criado um equilíbrio acionista/gestor que controla as ações desenvolvidas na empresa;

Governança de parceria: O comitê leva em consideração todos os stakeholders (clientes, investidores, colaboradores, entre outros) e seus interesses;

Em uma empresa com estrutura societária, ou seja, uma organização empresarial que tem mais de um sócio ou acionista em que esses sócios ou acionistas são proprietários da empresa e contribuem financeiramente para o seu funcionamento.

A governança societária pretende garantir a conduta de uma empresa de forma que ela seja responsável, justa e aberta em todas as suas negociações, equilibrando os interesses dos sócios e/ou acionistas da organização. 

Um dos principais objetivos da governança societária é garantir que os membros da administração gerenciem as finanças da empresa de maneira eficaz e sempre atuem no melhor interesse das partes interessadas (acionistas e sócios). 

É importante notar que a governança societária pode variar de empresa para empresa e pode ser influenciada pelo tamanho, sua estrutura de propriedade e setor de atuação. Empresas que adotam práticas sólidas de governança tendem a ter um melhor desempenho e atraem mais investidores e parceiros de negócios, pois demonstram um compromisso com a transparência e a ética em suas operações.

Características de uma governança societária de sucesso: 

Estrutura de poder: Busca equilibrar o poder entre os acionistas controladores e minoritários, garantindo que nenhum grupo tenha vantagens indevidas.

Transparência e prestação de contas: Promove a transparência nas informações financeiras e operacionais, permitindo que os stakeholders compreendam melhor a situação da empresa e tomem decisões informadas.

Direitos dos acionistas: Protege os direitos dos acionistas, garantindo que eles sejam tratados de forma justa e igualitária.

Mitigação de riscos: Ajuda a identificar e mitigar riscos potenciais, reduzindo a probabilidade de crises ou escândalos.

Longevidade da empresa: Uma governança eficiente está associada à longevidade das organizações, uma vez que ajuda a manter a estabilidade e a adaptabilidade no mercado.

Cumprimento de leis e regulamentos: A governança assegura que a empresa esteja em conformidade com leis e regulamentos, evitando penalidades e danos à reputação.

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Desenvolver a governança corporativa ou societária em uma empresa é essencial para proteger os direitos dos sócios, acionistas e futuros acionistas. Além de garantir a igualdade de tratamento de todos os interessados, mantendo o equilíbrio de poder.

A sua empresa está enfrentando desafios? A Trianon RH e Negócios está preparada para auxiliar a superar esses desafios e encontrar as soluções que ajudará a sua empresa a ter sucesso em suas operações. 

Através da nossa ampla experiência na área de recursos humanos e negócios podemos dar sugestões assertivas e um direcionamento completo com amplo conhecimento de mercado, dinamismo e pensamento estratégico para levar novas alternativas e visões de crescimento para sua empresa familiar. Entre em contato conosco!