Consultoria de RH: Por que contratar esse serviço?

por Trianon RH e Negócios | 13/04/23

Durante muitos anos, as empresas focavam apenas em seus clientes e/ou investidores. Com a ascensão da Internet, o compartilhamento de informações rápidas e a guerra pelos melhores profissionais do mercado, foi preciso recalcular a rota e pensar na engrenagem que move uma organização: os colaboradores. 

Qualquer organização que deseja se desenvolver de maneira saudável depende de recursos financeiros e materiais, mas também de um capital humano estruturado. 

Desde a experiência do candidato até o employer branding são estratégias para uma gestão relevante para melhorar as habilidades dos colaboradores e aumentar a produtividade. 

Venha descobrir o que é consultoria de RH, quais são as principais vantagens que ela proporciona e como ela auxilia líderes empresariais a facilitar e otimizar a gestão de seus recursos humanos. Continue a leitura! 

Consultoria de RH: O que é?

Para o bom funcionamento da sua empresa é importante que o setor de Recursos Humanos esteja alinhado, afinal, o setor de RH é o responsável pela gestão de pessoas dentro das empresas.

A principal missão da consultoria de recursos humanos é otimizar a autonomia dos colaboradores, ajudar no recrutamento e selecionar os talentos qualificados para fazerem parte da equipe, mas os benefícios e serviços não param por aí.   

Sabemos que o sucesso de uma empresa depende diretamente da performance dos colaboradores, dessa forma o setor de RH também é responsável por cuidar das seguintes funções:

- Cultura Organizacional;
- Produtividade;
- Iniciativas de melhorias;
- Processos de avaliações;
- Promoções, demissões e contratações;
- Entre outros. 

Gerir pessoas é uma atividade que se encontra no centro do desenvolvimento de qualquer negócio, para um bom resultado, é preciso que o time esteja bem afinado em suas atividades e processos. 

Para que isso aconteça é preciso garantir o alinhamento dos pilares do RH - Processos estratégicos, boa comunicação, trabalho em conjunto e recrutamento e seleção - dentro da sua empresa.

5 vantagens de investir na consultoria de RH 
 
1 - Experiência comprovada  

Investir em uma consultoria de recursos humanos é investir em experiência comprovada. José Rodolfo Grou, O CEO da Trianon RH e Negócios, por exemplo, possui mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e está sempre se atualizando para levar o melhor aos nossos clientes. 

Ele ganhou experiência trabalhando em vários ambientes profissionais, em diferentes projetos e situações. Isso lhe dá know-how comprovado. Ele possui, portanto, uma expertise rica e comprovada que colocará a serviço de sua empresa.

Além da consultoria realizar um diagnóstico da organização interna da empresa, ela também é um reforço importante em certas situações complexas de gerenciamento. A consultoria proporciona uma nova perspectiva para os problemas da organização, buscando desenvolver os recursos humanos e sustentar as atividades da empresa. 

2 - Sistemas e subsistemas do RH eficientes e otimizados 

Na consultoria de recursos humanos, oferecemos o apoio na implantação e/ou reestruturação dos subsistemas de recursos humanos para você e sua empresa, garantindo uma maior eficiência no tratamento dos processos de RH.

Trabalhamos no recrutamento e seleção, na realização de avaliações de competências, formação dos colaboradores, entre outros. Nos encarregamos de diagnosticar seus processos internos para o bom funcionamento de sua organização.

Por exemplo, o processo de recrutamento e seleção que é uma das missões mais importantes de uma empresa. Um recrutamento fraco ou inadequado pode custar um tempo valioso e incorrer em custos significativos para a organização e para a própria equipe de trabalho.

Ao investir na consultoria você contará com profissionais que possuem experiência em recrutamento, além de um rico banco de dados e ferramentas para avaliação de candidatos e, assim, selecionar o perfil ideal para o seu cargo.

3 - Manter a conformidade com as práticas de emprego e do mercado

Estar atualizado é essencial para se manter competitivo. Com a consultoria, a sua empresa permanecerá em conformidade com todos os aspectos das melhores práticas da legislação trabalhista e em sincronia com o mercado como um todo, atualizado das últimas novidades que podem ser implementadas para maior eficiência. 

Em vez de sobrecarregar seu departamento interno de RH ou gerenciamento com a necessidade de lidar com leis trabalhistas complexas, a consultoria é a solução para que a sua equipe não se sobrecarregue e para que as suas práticas de emprego sejam tratadas adequadamente.

4 - Gerenciar treinamento e desenvolvimento 

Oferecer treinamentos e oportunidades de desenvolvimento pessoal é muito importante para as empresas que desejam se manter perenes e produtivas com o passar dos anos. 

Desde o novo colaborador que precisa ter um onboarding adequado e um treinamento para ensiná-lo sobre o cargo e os valores e políticas da empresa, até os mais experientes que precisam desenvolver sua capacidade de liderança continuamente. 

A consultoria de RH te auxilia a criar e agendar programas de treinamento ou workshops a partir da análise das habilidades que sua equipe precisa desenvolver. Novas habilidades e conhecimentos podem ajudá-los a ter um melhor desempenho para atender às crescentes necessidades de seus negócios.

5 - Programas de gerenciamento de desempenho 

O RH tem papel fundamental na revisão dos processos internos existentes, especialmente se o desempenho da equipe ou de um indivíduo não estiver à altura do esperado. 

Ao investir em uma consultoria de RH, os consultores após diagnosticarem a empresa são capazes de criar o processo de avaliação de desempenho mais adequado que beneficiaria você e seus colaboradores.

Com o gerenciamento de desempenho, todas as pessoas da equipe são motivadas a fazerem e entregarem o seu melhor, além de aumentar a comunicação, apoiar o engajamento do time e desenvolver a habilidade de liderança. 

Durante a consultoria, podemos avaliar cada colaborador por meio de seu desempenho geral. As pessoas que ocupam cargos de liderança são preparados para o avanço. Os funcionários que precisam de melhorias são identificados para ajudá-los a voltar aos trilhos.

Soluções de RH para a sua empresa é com a Trianon RH e Negócios 
 
Muitas empresas sem o RH estabelecido dentro da organização já se depararam com diversos processos a serem realizados sem a mínima ideia de por onde começar e como executar, ou empresas com setor de RH desatualizado com processos defasados e baixa produtividade.

Para essas situações e outras diversas que chegam até nós, a Trianon RH e Negócios desenvolveu a Consultoria em Recursos Humanos. Se você deseja estruturar a sua empresa para o crescimento constante, nós estamos aqui para te ajudar neste processo!