Como a Constelação Empresarial impacta o seu Negócio?

por Trianon RH e Negócios | 08/03/24

Nas dinâmicas complexas de profissões e famílias, as constelações sistêmicas emergem como ferramentas poderosas para desvendar e remediar desequilíbrios ocultos. O termo "sistema", originado da física e da matemática, define não apenas os elementos individuais, mas também suas interações interconectadas.

Em um contexto profissional, esses elementos podem variar desde os fundadores da empresa até os clientes, parceiros, valores, e conceitos. Da mesma forma, em uma estrutura familiar, os membros incluem filhos, pais, avós e conceitos como saúde e confiança. Cada mudança em um desses elementos reverbera pelo sistema, impactando outros e, em última análise, a totalidade do sistema.

Deseja entender como funciona a constelação empresarial e como ela impacta seu negócio, além de quais problemas ela pode auxiliar na tomada de decisão e quais os princípios dessa abordagem? Continue a leitura!

Compreendendo a essência das Constelações Organizacionais 

Todos fazemos parte de um sistema com leis, estruturas e processos. Apenas: as pessoas não se comportam necessariamente de acordo. Dinâmicas invisíveis, mas muito poderosas, estão em ação na corrente subterrânea com a qual as pessoas influenciam umas às outras. Ao tornar essa tendência visível, podemos intervir.

As constelações sistêmicas, seja para organizações ou indivíduos, visam revelar e resolver disfunções latentes. Elas funcionam como uma lente que destaca os sintomas visíveis do desequilíbrio, como conflitos, queda de produtividade, desmotivação, entre outros. Estes sintomas agem como mensagens do sistema, clamando por atenção e correção.

Em sua essência, uma constelação empresarial busca visualizar e compreender a complexa teia de interações que permeiam um sistema organizacional. Da mesma forma que uma constelação familiar explora as relações entre membros de uma família, uma constelação empresarial mapeia os elementos de uma empresa, incluindo seus fundadores, gestores, colaboradores, clientes, fornecedores e valores fundamentais.

A realização de uma constelação empresarial segue um processo meticuloso. Primeiramente, o constelador conduz o cliente a apresentar a situação ou desafio que deseja abordar. Em seguida, inicia-se a visualização dos diferentes elementos do sistema, permitindo uma representação simbólica da dinâmica em questão.

Uma vez estabelecida a representação do sistema, o constelador guia o processo de identificação das disfunções ou desequilíbrios presentes. Através da exploração das interações entre os elementos representados, são revelados padrões ocultos, traumas passados e questões não resolvidas que podem estar impactando a saúde e o desempenho da organização.

Identificando e resolvendo disfunções organizacionais

A compreensão dos princípios sistêmicos fundamentais é essencial para o sucesso de uma constelação empresarial. Desde o espírito da organização, que estabelece sua coerência e propósito, até o equilíbrio entre dar e receber, que impulsiona a motivação e o crescimento, esses princípios orientam o processo de identificação e resolução de disfunções organizacionais.

Estes princípios incluem:

- Princípio da ordem: definindo uma estrutura que orienta o fluxo de energia e crescimento, este princípio garante que tudo seja feito em uma sequência específica para alcançar os objetivos.
- Princípio do equilíbrio entre dar e receber: vital para a motivação e sobrevivência da empresa, este princípio abrange todas as formas de troca, interna e externamente.
- Princípio do pertencimento: reconhecendo a importância de dar lugar e reconhecimento a todos os elementos do sistema, este princípio mantém a integridade e coesão.

A aplicação desses princípios leva à restauração da fluidez e equilíbrio dentro do sistema, permitindo que ele opere de forma mais eficaz e harmoniosa.

Os impactos da Constelação Empresarial na organização

Os benefícios de uma constelação empresarial são vastos e abrangentes. Ao revisitar questões não resolvidas e dinâmicas disfuncionais, essa abordagem permite que a sua empresa, ou até mesmo o líder, identifique e enfrente seus desafios de frente, promovendo um direcionamento e apoio na tomada de decisões. 

Por meio da constelação empresarial, os sistemas organizacionais têm a oportunidade de recuperar a fluidez e a harmonia perdidas. Ao reconhecer e dar lugar a todos os elementos do sistema, respeitando os princípios sistêmicos fundamentais, as organizações podem superar conflitos, maximizar a eficiência operacional e alcançar resultados excepcionais.

A compreensão dos princípios sistêmicos fundamentais é essencial para o sucesso de uma constelação empresarial. Desde o espírito da organização, que estabelece sua coerência e propósito, até o equilíbrio entre dar e receber, que impulsiona a motivação e o crescimento, esses princípios orientam o processo de identificação e resolução de disfunções organizacionais.

Você, empresário ou gestor:

- encontra repetidamente as mesmas questões difíceis que permanecem sem solução, apesar dos repetidos esforços?
- deseja uma visão mais profunda da dinâmica das pessoas e organizações?
- se reconhece nas seguintes afirmações e deseja um avanço:

“Já organizei tantos treinamentos. No entanto, não consigo controlar as situações problemáticas dentro da minha organização.”
“Minha equipe continua lutando com o mesmo conflito. As emoções aumentam continuamente.
“Meus supervisores e eu não conseguimos encontrar uma causa identificável para o problema que continua a persistir. A lógica parece perdida.”
“A colaboração entre os departamentos está alinhada, estamos competindo entre si e perdendo o foco no cliente”

Saiba que a constelação empresarial pode auxiliar em todas essas questões e apresenta diversas vantagens:

Para você: 
- pensamento sistêmico, percepção sistêmica e visão da dinâmica sistêmica;
- insight sobre a dinâmica sistêmica em torno da liderança e do desenvolvimento organizacional;
- ferramentas para intervenções planejadas no sistema; 
- abordagem holística para problemas complexos;
- insight sobre quais dinâmicas são frutíferas e quais estão prejudicando o seu sucesso. 

Para sua organização:
- insight sobre dinâmicas e complicações ocultas;
- maior inteligência sistêmica na organização;
- insights sobre questões de negócios desafiadoras que consomem muita energia;
- resolução de conflitos subjacente dos sistemas na organização que influenciam os resultados.

Constelações organizacionais: uma resposta simples e inovadora à complexidade

Com mais de 23 anos de expertise neste dinâmico mercado, o CEO da Trianon RH e Negócios, José Rodolfo Grou, tem guiado não apenas líderes estabelecidos, mas também aqueles que estão dando seus primeiros passos no mundo corporativo. Ao longo dessa trajetória, ele capacitou centenas de profissionais, desde CEOs até líderes iniciantes, preparando-os para assumir novas e desafiadoras posições.

Conhecemos nosso propósito e somos obstinados em torná-lo realidade. Aqui na Trianon RH e Negócios essa frase ecoa em nossas paredes. A nossa Cultura é clara, o nosso Propósito Transformador Massivo é comunicado, e diante de toda essa alma da Cultura que nos envolve, o pilar de desenvolvimento é muito forte.

Por isso, desenvolvemos estratégias de alinhamento organizacional que transcende o convencional, promovendo uma sinergia entre equipe e objetivos de negócios. Entre em contato e saiba mais!